岗位职责:
1、负责门店的日常营运管理年度目标达成，门店基础团队的招聘和规划;
2、负责人、货、场、商场活动的对接和执行,阶段性支持公司需要发展门店:
3、负责门店销售月度目标的分解、达成，并对每日销售(TOP)情况进行分析总结，改进和完善相关措施:
4、负责门店员工销售服务技能培训，门店静态管理提升员工人效提升，客单价提升，VIP复购率提升:
5、收集竞争对手数据，楼层排名，业绩指标，结合本品牌门店各项指标情况给出经营建议和方案:
6、完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1、年龄22-32岁，1-3年店长岗位，有服装销售管理经验，有楼层业绩前三名，公司业绩前三名优先;
2、爱美丽，热爱服装行业，学习能力强，知识转化强;
3、有较强的沟通团队协调能力、激励能力、应变能力、抗压力;
5、善于分解销售目标及团队人员管理。